差别
这里会显示出您选择的修订版和当前版本之间的差别。
| 两侧同时换到之前的修订记录 前一修订版 后一修订版 | 前一修订版 | ||
|
日常累积:高效激励 [2023/09/24 23:42] lichao [七、答疑、总结、行动学习] |
日常累积:高效激励 [2023/09/24 23:51] (当前版本) lichao [七、答疑、总结、行动学习] |
||
|---|---|---|---|
| 行 211: | 行 211: | ||
| 准备一：跨文化禁忌 | 准备一：跨文化禁忌 | ||
| 准备二：守住分寸感 | 准备二：守住分寸感 | ||
| - | 1. 主动分享：特色节日或聚会照，朋友圈分享：居家运动、厨艺爱好等等引发讨论 | + | - 主动分享：特色节日或聚会照，朋友圈分享：居家运动、厨艺爱好等等引发讨论 |
| - | 2. 提问对方：（看到对方分享时）：”这怎么弄？好学吗？你是如何开始。。。“ | + | |
| - | 3. 真诚赞美：写出赞美文字，比发表情包更真诚 | + | |
| - | 4. 社会议题：目前大众普遍讨论度高的话题 | + | |
| - | 5. 用观察力引出话题：如对方头像，办公室的小摆设 | + | |
| 内在差异：价值观定义 | 内在差异：价值观定义 | ||
| 行 225: | 行 225: | ||
| - | === 职场九大价值需求，及其应对 === | + | ==== 职场九大价值需求，及其应对 |
| | 价值观 | | 价值观 | ||
| 行 539: | 行 539: | ||
| ===== 七、答疑、总结、行动学习 ===== | ===== 七、答疑、总结、行动学习 ===== | ||
| + | |||
| + | 老板只关心结果，但兄弟们希望被看到过程。 | ||
