差别
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日常累积:cliftonstrengthfinder [2022/09/23 17:13] lichao [理念] |
日常累积:cliftonstrengthfinder [2022/09/23 17:15] (当前版本) lichao [什么是弱点] |
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| 行 341: | 行 341: | ||
| - 运用优势：运用不同的才干主题来获得更佳成果 | - 运用优势：运用不同的才干主题来获得更佳成果 | ||
| - 立即行动：精益求精，尽力而为 | - 立即行动：精益求精，尽力而为 | ||
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| + | ===== 确定您的独特贡献：克利夫顿优势领域 ===== | ||
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| + | 34 个才干主题概况可以帮助您认识自己，了解您如何做成某些事、如何影响他人、如何建立关系以及如何处理信息。四大克利夫顿优势维度（执行力、影响力、关系建立和战略思维）框架为您提供了另一种方式来思考自己的克利夫顿优势，以及您在加入、创建或领导团队时可以如何作出贡献。 | ||
| + | 最优秀的团队由了解自己和他人的个人组成，这些人对团队都有自己的独特贡献。认知和赞赏让团队更具凝聚力、更全能、更高效，也更敬业。 | ||
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| + | 但请注意，不要让这四大维度束缚了您的思维。如果您在特定领域中并无任何才干主题，请不要担心。这并不意味着您无法进行战略性思考或建立关系等等。每个人都能完成任务、影响他人、建立关系和处理信息。在不同领域中运用自己比较突出的才干主题，也可以得到同样的成果。 | ||
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| + | ===== 采取行动 ===== | ||
| + | 发掘您的克利夫顿优势仅仅是个开始。能否成就卓越取决于您能否培养和运用克利夫顿优势以及充分发挥潜能。 | ||
| + | 现在，请采取以下行动： | ||
| + | * 与他人分享您的克利夫顿优势。 与最亲近的人对话可以加速克利夫顿优势的发展。 | ||
| + | * 寻找一位盖洛普认证的优势培训师。 培训师可帮助您学习如何在各种情况下有效发挥您的克利夫顿优势。 | ||
| + | * 每天运用您最突出的克利夫顿优势。 阅读报告中的建议，并将以下陈述作为指导。 | ||
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