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--- 日常累积:high_output_management [2023/10/08 19:32]
lichao [金钱及工作的回馈]
+++ 日常累积:high_output_management [2023/10/10 11:48] (当前版本)
lichao [该哪一位长官出场?]
@@ 行 573: / 行 573: @@
 ==== 该哪一位长官出场? ====
-为了找出企业中适当的控制模式,我们必须了解两项变量:一是,个体关心的是团体利益还是自身的利益? 二是,这个个体所处的工作环境的本质,即CUA
+为了找出企业中适当的控制模式,我们必须了解两项变量:
-CUA指标(即:complexityuncertainty,ambiguity)来衡量一个工作环境的复杂性、不确定性以及指令的模糊性
+一是,个体关心的是团体利益还是自身的利益?
+二是,这个个体所处的工作环境的本质,即CUA
+CUA指标(即:complexity uncertainty, ambiguity)来衡量一个工作环境的复杂性、不确定性以及指令的模糊性
@@ 行 587: / 行 591: @@
-当我们外聘“空降部队”来担任高级经理时又该如何?
+==== 外聘“空降部队”来担任高级经理时 ====
 一开始这个高级经理还是比较关心自身利益,他面临的不仅是烫手山芋,还有环境里很高的CUA;同时,他也尚未建立起属于这个企业的价值观与行事准则，我们只能求老天保佑他能赶紧忘掉私利,以“大我”为前提,并设法降低CUA,如果他做不到这些,恐怕很快就会被撤掉。

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