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| ====== MD-TDP-SA ====== | ====== MD-TDP-SA ====== | ||
| + | ===== Growing mindset ===== | ||
| + | |||
| + | - “我想给大家留下好印象。 | ||
| + | - “我想尝试一些我觉得困难的事情。 | ||
| + | - “没有人生来就是大师。 | ||
| + | - “我希望我能在课程中做好我被希望的所有事。” | ||
| + | - “当其他同学表现良好的时候，我对自己会感到不自信。" | ||
| + | - “我必须证明我有资格被推荐进入这个人才储备群。 | ||
| + | - “我是来学习的。如果有什么是我不知道的，我会问。 | ||
| + | - “批评帮助我成长。 | ||
| + | - “不论其他人表现如何，我都会尽力而为，同时不让自己感到不安全。 | ||
| + | - “我不希望被批评。” | ||
| + | - “当其他人表现出色时，我会被激励到。 | ||
| + | - “我希望至少能表现得和其他人一样好。 | ||
| + | |||
| + | fixed mindset: 1, | ||
| ===== Model of Value Systems/ Drive ===== | ===== Model of Value Systems/ Drive ===== | ||
| 行 7: | 行 23: | ||
| {{: | {{: | ||
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| + | |||
| + | < | ||
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| + | ===== 反馈 ===== | ||
| + | * 英文好 | ||
| + | * 友善 | ||
| + | * 适合做manager | ||
| + | * 比自己想象的自信 | ||
| + | * 发言有层次、有深度 | ||
| + | * 有力量的信息、减少干扰肢体动作 | ||
| + | * 用词要大胆 | ||
| + | * 不恰当的反馈要及时说出来 | ||
| + | * 关注情绪 | ||
| + | * 不要聊第三方 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ===== Take-aways ===== | ||
| + | |||
| + | * 让机会来追你 | ||
| + | * Exposure | ||
| + | * Mentor | ||
| + | * “跟你一起看未来” | ||
| + | * “你觉得”“你可以” | ||
| + | * 重要问题可以和HR一起对话 | ||
