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您的足迹: • 045荐文|哈佛的两个老物件 • 058讲：冲突管理|一个实用的极简模型 • 241讲：解除抗拒|变革的底层逻辑 • Slide 41-42 • 185讲：跟着电影学管理|《潜伏》 • 210讲：工作再设计|省钱的激励方式 • 252讲：透视力|看到全貌、看清局部 • 05_价格锚点_拉个垫背的_显示你便宜 • 017讲：愿望与能力｜了解他人的两条线索 • 084讲：管理幅度|一个人能管几个人
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