====== 职业生涯规划 ======


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<note tip>如果你不去想人生要怎么活，那么迟早有一天，你会按照自己活的样子去想</note>


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人职匹配模型

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===== 职场初期 =====

  - 先从能力出发，开启外循环。
  - 线匹配企业要求，平衡成功线
  - 有成果以后，再考虑回馈

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===== 职场中期 =====


  - 内环策略，为想做什么做准备
  - 以修去为导向，平衡幸福线，最终让自己满意
  - 无比要有职业好奇心，开阔视野，保持竞争力

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====== 识别并管理自己的职业能力 ======


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职业能力矩阵

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