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您的足迹: • Slide 11-20 • 37_20复习丨腾讯的底层逻辑是 • 212讲：激励性报酬|什么岗位的报酬要给高 • 02_治理_公司如何对抗自身的缺陷 • Slide 41-50 • 04|人脉管理：如何盘点你的人脉资源？ • 37_15复习丨公司应该招什么 • 213讲：报酬结构|观察业绩是关键 • 01_公司_有企业_为什么还有公司 • 02|怎样制定更有价值的学习目标
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