团队建设五步

新生代员工变化：个性认同、价值多元、职业诉求不再单一、职业发展不在唯一、蔑视制度、物质生活改善、浮躁迷茫、小团体主义、大是大非事件前的责任感

组织角度来说：知识壁垒降低、组织边界模糊、事业合伙人化、降维打击

常规渠道

1. 线上招聘平台
2. 线下招聘会
3. 校园招聘
4. 猎头
5. 社交关系网
6. 同业（背景调查少不了）
7. 行业上下游

Tips:

• 面谈中要留有余地，尤其是薪资问题。
• 留神用工的基本法律法规
• 优秀的员工不是招聘而来，而是提前储备而来
• 把选人当作常态化工作

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