房晟陶-首席组织官

“美好组织”的标准有三条：

• 第一条是个人充分发展；
• 第二条是能产生知识进步和技术创新；
• 第三条是不作恶。

组织开门七件事：人才、团队、文化、运营、系统、进化、变革.

组织不仅仅是实现业务目标的手段，也是服务于人的手段。

首席组织官的功能和责任就是把一帮人高效地组织起来，其具体的任务就是“建立或者迭代组织”，其“客户”就是本组织的全体成员以及利益相关方。

系统负责人方法论的核心是以“功能”为出发点组合任务，让重要的功能可以被负责。