这是本文档旧的修订版!
非暴力沟通
如何识别暴力沟通
- 道德判断:是非对错
- 做评判
- 回避责任:所有问题归因到对方:
- 个人性格、成长经历:我就是这样的人
- 群里压力,大家都这样,我也没办法
- 归因到性别,社会
- 无法控制的冲动:他刺激我的
- 总结:不得不&你让我
- 要求和奖惩思维:用要求的方式来表达诉求,实际上是在明显或暗地里职责、惩罚那些不配合我们的人。
沟通中的情绪觉察、管理
- 识别:看到对方的非语言信息,包括语音语调、面部表情和肢体动作
- 接纳:负面情绪的存在也有其必要的意义,学会接纳沟通中的负面情绪
- 理解:用同理心更好地理解对方
情绪坐标
- 兴奋:高愉悦、高唤起
- 愤怒:低愉悦、高唤起
- 平静:高愉悦、低唤起
- 抑郁:低愉悦、低唤起
应对沟通中的冲突和回避
- 确认需要
- 积极的语言
- 正向的表达
沟通的本质是一种期望
语言柔顺
- 我不想你花那么多时间在工作上→我希望你每天多花一个小时陪伴孩子
柔顺剂
- 你介不介意我问你一下你对xxx的看法?
- 我很想听你的看法,你对xxx是怎么想的呢?
- 我很好奇,你介不介意告诉我xxx?
- 如果我说戳了,请你就纠正,不过xxx
- 这很有意思,你人为xxx关于这个问题,我可以向你请教一下吗?
安全的沟通氛围
- 确认沟通的目的
- 保持相互尊重
- 重塑安全氛围:适度眼神沟通、避免使用攻击性身体语言、不用被动的身体语言(余光、低头、过多点头)
- 创建共同目的
用对比法消除误会:
- 你是对的
- 你这样说可以理解
- 你的话对我很有启发
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