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非暴力沟通

如何识别暴力沟通

  1. 道德判断:是非对错
  2. 做评判
  3. 回避责任:所有问题归因到对方:
    1. 个人性格、成长经历:我就是这样的人
    2. 群里压力,大家都这样,我也没办法
    3. 归因到性别,社会
    4. 无法控制的冲动:他刺激我的
    5. 总结:不得不&你让我
  4. 要求和奖惩思维:用要求的方式来表达诉求,实际上是在明显或暗地里职责、惩罚那些不配合我们的人。

沟通中的情绪觉察、管理

  • 识别:看到对方的非语言信息,包括语音语调、面部表情和肢体动作
  • 接纳:负面情绪的存在也有其必要的意义,学会接纳沟通中的负面情绪
  • 理解:用同理心更好地理解对方

情绪坐标

  • 兴奋:高愉悦、高唤起
  • 愤怒:低愉悦、高唤起
  • 平静:高愉悦、低唤起
  • 抑郁:低愉悦、低唤起

应对沟通中的冲突和回避

  1. 确认需要
  2. 积极的语言
  3. 正向的表达
沟通的本质是一种期望

语言柔顺

  • 我不想你花那么多时间在工作上→我希望你每天多花一个小时陪伴孩子

柔顺剂

  • 你介不介意我问你一下你对xxx的看法?
  • 我很想听你的看法,你对xxx是怎么想的呢?
  • 我很好奇,你介不介意告诉我xxx?
  • 如果我说戳了,请你就纠正,不过xxx
  • 这很有意思,你人为xxx关于这个问题,我可以向你请教一下吗?

安全的沟通氛围

  1. 确认沟通的目的
  2. 保持相互尊重
  3. 重塑安全氛围:适度眼神沟通、避免使用攻击性身体语言、不用被动的身体语言(余光、低头、过多点头)
  4. 创建共同目的

用对比法消除误会:

  • 你是对的
  • 你这样说可以理解
  • 你的话对我很有启发
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