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冒名顶替综合征

五种类型,及其对“有能力”的理解

  1. 天才型:有能力就是不用费劲,试试轻而易举
    • 如果因为某项成绩而获得表扬,我立刻就想:如果他们知道我花了多少时间,就不会表扬我了
    • 真正有才华的人,做任何事情都轻而易举
    • 我常常觉得,为了成功,要做的事情实在太多
  2. 完美主义型:有能力就是要交出一份完美的答卷
    • 虽然我在工作中收到表扬,但是一旦发自己有任何下次,就觉得自己受不起这份表扬
    • 我话很多时间把任务完成得完美无缺,倘若有一项任务完成得一半,我就会生气
    • 我害怕自己一旦做错事,别人就会认为我无能
  3. 超级英雄型:有能力就是人生处处是春天
    • 我常常对自己刚到绝望,因为无论我怎么努力,总有事情会被我搞砸
    • 如果听说有人在人生各方面都游刃有余,我就感觉相形见绌
    • 如果有人钦佩我,我会想:你知识不知道我得私人生活、职业、财务状况是什么样子。
  4. 专家型:有能力就是无所不知
    • 我参加了很多研讨班,读了很多书,可是我越学越觉得有知识空白
    • 我佩服哪些精通专业知识的人,我距离这种水平还差一大截
    • 如果我无法回答某个问题,我就担心提问者对我印象不好
  5. 独行侠型: 有能力就是独自一人做出成绩
    • 我避免向他人求助或接受他人的帮助,因为这听上去有点像作弊
    • 真正的伟人都是独自一人取得成就的
    • 如果成功也有别人的功劳,我就不能接受褒奖
获得积极的肯定,不意味着你在牵着别人的鼻子走,故意让别人对你的能力产生错觉。一般情况下,大多数人对于谁知识佯装博学,谁真正有能力,是很有鉴别能力的。

据统计,有一半的人在成功初期有过这样的感觉:自己不配获得成功,恐惧某一天自己阿无能会被别人发现。

自我反省 冒名顶替综合征在我身上有哪些表现形式?

  • 过去几年我的职业发展情况如何?处于不同的发展阶段时,我的心理感受如何?
  • 我还怀念职业生涯刚起步,没有人对我有所期待的时期吗?如果答案是肯定的,那相较于当年,现在有什么变糟了?
  • 我的自我怀疑是如何形成的?
  • 这些自我怀疑是否隨着工作年限的增长不減反增?
  • 为什么别人眼中的我比我自己眼中的我更重要?
  • 我如何定义“有能力”这个词?为什么我会认为自己没有能力?
  • 哪些情境下我恐惧犯错,恐惧让别人失望?
  • 这些情境发生前或发生过程中,我有什么样的身体反应?
  • 我最書怕收到别人的什么评价?
  • 受到好评后我会有什么反应?
  • 我如何对待他人的期待?

四个层面的原因

感知

我们在无意识的状态下,大脑首先会处理有意义的信号,尤其是我们濒临危险或者有强烈需求的信号。我们优先收到有威胁的刺激,并由此强化我们已有的镜像。

倘若你在别人身上看到突出的成绩,并不说明他们确实比你好,而是说明你害怕他们可能比你好。

评价

大脑对食物的想法和诠释。就是我们对印象的“反射”。然而,大脑的工作总会有点偏差。在imposter dyndrome时候更明显:思维方式出了错,出发点太理想;比较并不公允;对成功的解释不同于对失败的解释。

“非黑即白”思维常出现在imposter syndrome的人身上。不管成绩多好,若有一点下次,则在其眼里一文不值。

猫狗笑话。狗:我的主人喂饱我,抚摸我,给我一个温暖的窝,关心我。他一定是上帝!猫:我的主人喂饱我,抚摸我,给我一个温暖的窝,关心我。我一定是上帝!

imposter syndrome的人双标:成功时候是狗,把原因归外;失败是猫,把原因归自己。

情感

新生怀疑时候,我们相信情感多于理性。

imposter syndrome的人关注点:恐惧、羞耻、内疚

行为

人在面对威胁的三种反映:抗争、逃避、木疆。

imposter dyndrome的人:

  • 面面俱到(抗争):为弥补自己所感觉的能力不足投入过多的精力。
  • 不值一提:把他人赞赏的影响力最小化。
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