文献详情： "019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因"
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页面名称: 019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因
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作者: Anonymous Contributors
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出版者: 椟鹄知识.
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修订日期: 8 March 2021 03:42 GMT
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检索日期: 27 December 2025 12:32 GMT
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页面版本ID: 1615174920
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引文样式 "019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因"
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019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因. (2021, Mar 8). 在 椟鹄知识. 检索 12:32, December 27, 2025, 从 https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920.
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Anonymous Contributors. "019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因". 椟鹄知识. 8 Mar. 2021. Web. 27 Dec. 2025, 12:32
MHRA
Anonymous Contributors, '019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因', 椟鹄知识, 8 March 2021, 03:42 GMT, <https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920> [获取 27 December 2025]
Chicago
Anonymous Contributors, "019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因", 椟鹄知识, https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920 (获取 December 27, 2025).
CBE/CSE
Anonymous Contributors. 019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因 [Internet]. 椟鹄知识; 2021 Mar 8, 03:42 GMT [引用 2025 Dec 27]. 获取地址: https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920.
Bluebook
019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因, https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920 (最后浏览 December 27, 2025).
AMA
Anonymous Contributors. 019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因. 椟鹄知识. March 8, 2021, 03:42 GMT. 获取地址: https://wiki.panlichao.top/doku.php?id=courses:宁向东的管理学课:宁向东的管理学课_02_人与行为:019讲_窄化效应_离职率居高不下的原因&rev=1615174920. 获取 December 27, 2025.
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